為(wèi)幫助新員工快速适應公司文化，加速角色轉變，樹立正确的(de)職業觀念，形成積極的(de)職業心态，培養良好的(de)職業習慣，公司于2023年(nián)9月5日-6日舉辦新員工培訓班，公司黨委副書記馮淑萍同志作動員講話，30餘名新員工參加培訓。

　　馮淑萍同志在開班儀式上寄語新員工，勉勵他們(men)抓住機(jī)會，放手去(qù)闖、去(qù)拼，自(zì)信、勇敢地(dì)走上人生新征程，并提出三點期許：一(yī)是養成終身學(xué)習習慣，向實踐學(xué)習，融會貫通，學(xué)以緻用。二是端正對待工作态度，樹立信仰，明确目标，直面困難，加強責任擔當意識，奮力争先創優。三是養成良好職業素養，培養自(zì)信堅毅的(de)品質、樂(yuè)觀豁達的(de)心态，先做(zuò)人後做(zuò)事，增強規矩意識，築牢廉潔底線。

　　培訓班圍繞公司概況、制度要求、角色轉變、項目參觀學(xué)習四個方面，采取線下專題培訓、線上課程學(xué)習、項目參觀學(xué)習等方式開展，傳道(dào)授業解惑，專業賦能提升。

　　發展運營部經理(lǐ)盧洪兵(bīng)講解了公司企業文化、公司發展曆程、“十四五”發展規劃。新員工對公司發展曆程和(hé)發展願景有(yǒu)了全面的(de)認識，增強了歸屬感、責任感和(hé)使命感。

　　人力資源部副經理(lǐ)張麗娜講解了公司組織架構、各單位職責分工、決策監督機(jī)構、規章(zhāng)制度及行(xíng)為(wèi)規範等，幫助新員工明确自(zì)身職責定位，掌握應知應會，助力快速成長(cháng)為(wèi)一(yī)名合格的(de)興創人。

　　新員工通過線上課程，全面學(xué)習了職業角色轉變、職業素養提升等內(nèi)容，掌握角色平穩轉換的(de)方法和(hé)技巧，橫向、向上溝通表達的(de)思維結構和(hé)注意事項，加深對角色定位的(de)認識，為(wèi)快速适應角色要求和(hé)工作節奏奠定了基礎。

　　新員工到興創榮墅項目、大興國(guó)際氫能示範區、大興區營商(shāng)服務中心實地(dì)參觀，全面了解公司項目、氫能産業發展及大興區功能定位和(hé)發展前景，深刻領悟“風生水起看大興，繁榮開放新國(guó)門”的(de)生動內(nèi)涵，堅定了為(wèi)公司高(gāo)質量發展貢獻力量的(de)信心和(hé)決心。

　　公司号召全體新員工踐行(xíng)興創人“團結、務實、創新、高(gāo)效”的(de)企業精神，以“滴水穿石、久久為(wèi)功”的(de)青春定力，潛心積累沉澱；深入一(yī)線摔打錘煉、強筋健骨，打磨金剛鑽，練就真本領，早日成長(cháng)為(wèi)支撐公司發展的(de)參天大樹。